育休給付も延長が可能？ 次子妊娠したらどうなる
2015.08.15
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現在、育児休業中の従業員がいます。本人から、「１年程度（子が２歳になるまで）、休業を延長してほしい」と要請がありました。会社としては認める方向ですが、雇用保険の育児休業給付の扱いはどうなるのでしょうか。仮に、子が２歳になる前に、次の子の妊娠が分かった場合についても、教えてください。【岐阜・Ｋ社】
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原則１歳到達で支給終了 産前休業にそのまま移行
育児休業を取得し、育児休業開始前２年間にみなし被保険者期間が12カ月以上ある者に対し、育児休業給付金が支給されます（雇保法61条の４）。ただし、次の日に該当する日以降の休業期間は除かれます（雇保則101条の11、101条の11の３）。
・子が１歳（パパ・ママ育休プラス※のときは１歳２カ月）に達した日…
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平成27年8月15日第2240号 掲載
