月何日の出勤必要？ 再就職から半年後に手当
2014.08.18
- Q
再就職先での６カ月間の賃金が離職前の賃金より低い場合、就業促進定着手当が支給されることになりました。再就職後に一部休職したときでも、月に11日以上出勤していれば問題ないのでしょうか。【高知・Ｎ社】
- A
-
11日あるかは問わない
失業後、基本手当を受給していた者が、所定給付日数を３分の１以上残して安定した職業に再就職した場合、再就職手当が支給されます（雇保法56条の３第１項１号ロ）。これに上乗せする形で…
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平成26年8月18日第2981号16面 掲載
