定時決定に休職影響? 傷病手当金へ上乗せ

2016.04.25
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 私傷病の休職期間中は、原則無給ですが、仮に傷病手当金に会社が若干の休職給を支給したとします。その時期の全部または一部が4月〜6月に当たった場合、定時決定に影響が及ぶのでしょうか。【山梨・K社】

A

休職給は除外扱い

 定時決定は、社会保険料や(年金)給付のベースとなる標準報酬月額を決定する仕組みです。…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
平成28年4月25日第3062号16面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ