「無期転換」で加入義務？ パートと異なる点あるか
2013.05.01
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労働契約法が改正され、今後、「無期契約社員」が増加すると予想されます。短時間で働く場合、健康保険の加入義務はどうなるのでしょうか。パートと異なる点がありますか。【埼玉・Ｍ社】
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短時間正社員に該当も 賃金計算方法同一なら
改正労契法では、「５年を超える有期労働契約の無期転換ルール」を定めました（18条）。フルタイムの正社員ではないけれど、有期雇用のパート社員とも異なるという「第３の雇用形態グループ」が増大すると予想されます。…
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平成25年5月1日第2185号 掲載
