「無期転換」で加入義務? パートと異なる点あるか

2013.05.01
Q

 労働契約法が改正され、今後、「無期契約社員」が増加すると予想されます。短時間で働く場合、健康保険の加入義務はどうなるのでしょうか。パートと異なる点がありますか。【埼玉・M社】

A

短時間正社員に該当も 賃金計算方法同一なら

 改正労契法では、「5年を超える有期労働契約の無期転換ルール」を定めました(18条)。フルタイムの正社員ではないけれど、有期雇用のパート社員とも異なるという「第3の雇用形態グループ」が増大すると予想されます。…

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掲載 : 安全スタッフ 平成25年5月1日第2185号
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