女性役員も免除か 妊娠後の社会保険料

2014.04.28
Q

 当社の女性役員が妊娠したとのことです。育介休業法で定める育児休業は取得できるのでしょうか。産前産後の休業中も含め、社会保険料はどう扱いますか。【青森・C社】

A

「産前産後」のみ適用に

 育介休業法でいう育児休業とは、「労働者」が子を養育するためにする休業をいい、労働者とは、…

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掲載 : 労働新聞 平成26年4月28日第2966号16面
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