賃金変動月いつ? 新たに報奨金制度導入

2015.09.21
  • list
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 当社では、営業社員を対象にした新たなインセンティブの導入を検討しています。随時改定を行う場合、インセンティブが実際に支払われた月から引き続く3カ月間をみるのでしょうか。【大阪・R社】

A

新設月から3カ月みる

 随時改定は、固定的賃金に変動または給与体系の変更があることが条件です。給与体系の変更とは、家族手当や役付手当など、固定的賃金の新規支給だけでなく、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

関連キーワード:
平成27年9月21日第3033号16面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。