賃金変動月いつ? 新たに報奨金制度導入

2015.09.21
Q

 当社では、営業社員を対象にした新たなインセンティブの導入を検討しています。随時改定を行う場合、インセンティブが実際に支払われた月から引き続く3カ月間をみるのでしょうか。【大阪・R社】

A

新設月から3カ月みる

 随時改定は、固定的賃金に変動または給与体系の変更があることが条件です。給与体系の変更とは、家族手当や役付手当など、固定的賃金の新規支給だけでなく、…

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掲載 : 労働新聞 平成27年9月21日第3033号16面
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