休業中も定時決定? 傷病手当金どう扱う

2013.05.13
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Q

 4月中にケガをして現在休業中の従業員がいます。4月の稼働日数が17日以上あれば、その1カ月で定時決定を行うのでしょうか。また、傷病手当金はどう扱いますか。【新潟・N社】

A

報酬ではなく等級に影響も

 定時決定は、毎年4~6月の3カ月の間に受けた報酬の総額をその月数で除して得た額(報酬月額)を基準として、標準報酬月額を決定する仕組みです。ただし、4~6月の間に…

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平成25年5月13日第2920号16面 掲載

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