休業中も定時決定？ 傷病手当金どう扱う
2013.05.13
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４月中にケガをして現在休業中の従業員がいます。４月の稼働日数が17日以上あれば、その１カ月で定時決定を行うのでしょうか。また、傷病手当金はどう扱いますか。【新潟・Ｎ社】
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報酬ではなく等級に影響も
定時決定は、毎年４～６月の３カ月の間に受けた報酬の総額をその月数で除して得た額（報酬月額）を基準として、標準報酬月額を決定する仕組みです。ただし、４～６月の間に…
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平成25年5月13日第2920号16面 掲載
