退職後に事業主証明? 傷病手当金の支給申請

2015.12.21
Q

 業務外の事由で負傷後、年休を消化して退職したパートがいます。後日、本人から傷病手当金の事業主証明を求められました。そもそも傷手金は受給できるのでしょうか。やはり、証明は必要でしょうか。【福岡・F社】

A

在籍期間のみ必要

 被保険者資格を喪失したときに実際に傷病手当金の支給を受けていない場合でも、被保険者期間が継続して1年以上あり、傷病手当金の受給の条件を満たしていれば、…

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掲載 : 労働新聞 平成27年12月21日第3045号16面
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