義務果たしているか 健康福祉確保措置 窓口設置も利用なし
2023.07.18
【労働基準法】
- Q
当社は、労働者の過半数代表者と特別条項付きの時間外・休日労働（36）協定を締結しています。健康福祉確保措置として、心とからだの相談窓口の設置を協定しています。ただ、設置し周知はしたのですが、過去に発動した時期にも、利用はありませんでした。利用がなくても義務を果たしているといって良いのでしょうか。【兵庫・Ｉ社】
- A
-
設けるだけで実施といえる
36協定に特別条項を付けることで、年６回まで、原則的な限度時間を超え、月100時間未満、２～６カ月平均80時間以下などの範囲で時間外労働をさせることができます（労基法36条５項）。
この場合、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
令和5年7月17日第3409号16面 掲載
