上限規制どう判断 出向した際の労働時間
2020.11.17
【労働基準法】
- Q
月の途中で出向する従業員がいます。時間外・休日労働（36）協定は、出向元・先のどちらが適用されますか。また、労働時間の上限規制について、どのように判断するのでしょうか。【福島・Ｔ社】
- A
-
単月100時間など通算で
出向者に適用する36協定は、一般的には、実質的に指揮命令権を有し、労働時間に関する規定の履行義務を有すると認められる出向先で締結する必要があります…
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令和2年11月16日第3281号16面 掲載
