コロナ後遺症にも給付？　感染症法の分類が変更｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

コロナ後遺症にも給付？　感染症法の分類が変更

2023.07.11 【労災保険法】

Q: 　業務に起因してコロナ感染し、治療や療養が終わった後の、明らかな原因がない倦怠感などの症状（いわゆる後遺症）についての労災補償の考え方を教えてください。令和５年５月以降、感染症法の分類は５類となったようですが、これに伴いどのような影響があるのでしょうか。【東京・Ｆ社】

A

　業務により新型コロナウイルスに感染した後の症状であり、療養等が必要と認められる場合には、労災保険給付の対象となることとされています。

１　新型コロナウイルス感染症の労災補償

　新型コロナウイルス感染症感染者に係る労災補償については、感染経路が特定されなくとも、業務により感染した蓋然性が高く、業務に起因したものと認められる場合には労災保険給付の対象とすることが通達によって示されています（令２・４・28基補発0428第１号、改正令５・２・17基補発0217第２号）。…

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