休暇の回数限定？ 「中抜け」を認める 何らか制限かけたいが
2023.06.23
【育児・介護休業法】
- Q
子の看護休暇の取得は、当日の電話連絡でも良いとのことですが（令５・６・12付3404号16面）、当社はいわゆる「中抜け」を認めているものの、あまり自由に取得を認めるのもどうかと思います。そこで、取得回数を制限する案があります。育介法の条文等は回数制限に直接触れていないようですが、どうでしょうか。【愛知・Ｄ社】
- A
-
始業終業制限しない形で
子の看護休暇は、１日単位のほか時間単位の付与が原則必要です（育介法16条の２第２項）。育介法で義務付けているのは、始業時刻から連続し、または終業の時刻まで連続するものです（育介則34条）。
一般的に中抜けといわれているのは、…
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令和5年6月26日第3406号16面 掲載
