通勤手当減って月変は？ テレワークの日数増やす
2021.05.12
【健康保険法】
- Q
従業員の要望に応え、可能な範囲でテレワーク制度の拡大を図っていく方針です。通勤の必要がなくなることで、通勤手当が減額されますが、これは月変の対象になると理解しています。業務内容に応じて、たとえば、週に１・２回の出勤が必要な場合、月変処理はどのように考えればよいのでしょうか。【神奈川・Ｒ社】
- A
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出社予定日は報酬と扱う 労務提供地で原則判断
固定的賃金に変動があり、引き続く３カ月間の報酬平均額と標準報酬月額を比べ、２等級以上の差が生じたときは、随時改定（月変）の手続きを採ります（健保法43条）。
ご質問にある通勤手当ですが、…
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2021年5月15日第2378号 掲載
