随時改定の対象か 在宅により通勤手当減る
2020.09.21
【健康保険法】
- Q
在宅勤務制度の導入により通勤手当が減りました。これまで２等級変動する人はいなかったのですが、残業代などの賃金も減ったこともあり対象者が出ました。現在休業はしておらず、通常の随時改定の対象ということで良いのでしょうか。【群馬・Ｋ社】
- A
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固定的賃金変動とみる
テレワーク（雇用型）の種類には、在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務があるとされています（厚労省「柔軟な働き方に関する検討会」報告）。いずれの働き方においても、通勤手当の変動が生じる可能性があります。…
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令和2年9月21日第3273号16面 掲載
