休職入り改定必要か 通勤手当カットしたら

2017.10.24
Q

 私傷病で休職中、一定期間は基本給等を支給します。一方、通勤手当をカットしたときに、固定的賃金の変動に当たり随時改定が必要になるのでしょうか。【長野・M社】

A

固定的賃金変動でない

 私傷病の休職期間中は、傷病手当金が支給されることがあります(健保法99条)。協会けんぽの場合、報酬の全部または一部を受けることができるときには支給されません(健保法108条)。額(3分の2相当)や期間(1年6カ月が限度)の面で保障が不十分として、大企業を中心に別途給付を行うケースもあります。…

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掲載 : 労働新聞 平成29年10月23日第3133号16面
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