『業務委託』の労働実務相談Q&A

2022.10.31 【労災保険法】

特別加入せず補償は? 副業先へ移動中にケガ

キーワード:
  • 副業・兼業
  • 業務委託
Q

 当社を副業・兼業先として働いている人がいます。雇用契約ではなく、業務委託としています。当社への移動中にケガをしたときに、特別加入をしていないと保険給付は受けられないのでしょうか。【福岡・S社】

A

健康保険から給付の可能性

 就業場所間の移動も通勤に該当する可能性があり(労災法7条2項)、当該移動は第2の事業場への通勤であることから、第2の事業場で処理を行うことになります。

 特別加入自体は現行法では任意です。特別加入者を希望する者の申請に対して所轄都道府県労働局長が承認することで保険としての…

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2017.12.12

営業秘密保持するには 派遣と請負の違い

キーワード:
  • 労働者派遣法
  • 営業秘密
  • 業務委託
  • 請負
Q

 当社では派遣労働者のほか、業務委託や請負といった社外のマンパワーを活用して製造業を行っています。工程によっては営業秘密に関わる事項を取り扱う可能性があるところ、派遣法には法律上の守秘義務があったかと思いますが、請負で当社に来て業務に従事する人たちについては、同様の規定はされていないのでしょうか。【静岡・S社】

A

請負には契約で守秘義務を

 派遣法24条の4では、業務上知り得た秘密を他に漏らしてはならないと定められていますが、この秘密とは労働者や派遣先に関する個人情報を指します(派遣業務取扱要領)。…

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