特別条項付きなら検討も

　勤務間インターバルは、「終業から次の始業までの休息時間を確保」する仕組みです。働き方改革を契機として、導入企業も増えています。

　今回の法整備では、同制度に関する規定が複数の法令等にまたがる形で登場します。直接的には、労働時間等設定改善法で「健康および福祉を確保するために必要な終業から始業までの時間の設定」等の措置を講じる努力義務が課されています（１条の２第２項、２条１項）。

　併せて、労働時間等設定改善指針も改正されました（平30・10・30）。改正指針では、「終業および始業の時刻に関する措置」として、以下を列挙しています。…