一切命じられない？ 妊産婦から時間外免除
キーワード：
- 女性及び年少者関係
- 時間外労働
- Q
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妊娠した女性がいて、時間外労働の免除の請求がありました。これから繁忙期を迎えることもあり、「１時間程度なら応じたい」とありましたが、請求があれば残業をまったくさせないことが必要なのでしょうか。また、どうしても必要という場合に残業を命じることはどうですか。【岩手・Ｓ社】
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部分的な制限認める通達も
妊娠中の女性および産後１年を経過しない女性（妊産婦）については、請求があった場合、時間外・休日労働（36）協定や災害等による臨時の必要がある場合にかかわらず、時間外・休日労働をさせてはならないとしています（労基法66条２項）。深夜業をしないことも請求できます（同条３項）。
これらの請求は、時間外・休日労働だけ免除を求めるようなものに加え、たとえば深夜業は制限の対象に含めるが、…
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