割増清算時の単価いくら 変形期間途中に昇給 残業したタイミング関係か
2019.07.05
- Q
変形労働時間制（フレックスタイム制等）の清算期間が長い場合、「最終月にまとめて時間外が計上される」という記事を読みました（令元・５・13付本紙3208号16面）。そこで清算期間の途中（たとえば、３カ月フレックス制の２カ月目）に昇給があった場合の取扱いですが、清算期間の初期に残業が集中しているケース等で、最終月に支払う割増賃金はどのように計算すべきでしょうか。【山形・Ｓ社】
- A
-
週50時間超は各期間みる
１年単位変形労働時間制にも共通する問題ですが、本欄では３カ月単位のフレックス制を例として検討します。
清算期間が１カ月超の場合、１カ月単位では「月平均で週50時間を超えた分」のみを時間外として確定させ、40時間超50時間未満の分は最終月にまとめて清算します（労基法33条１項・２項）。
最初の２カ月に…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
令和元年7月8日第3216号16面 掲載
