健診に年休申請させたい 本人希望の病院で実施時 原則賃金カットしないが

2016.08.08
Q

 当社の定期健康診断は、会社近接の医療機関で一斉に実施しています。ここ数年、「業務上のやむを得ない理由」で受診できなかった従業員がいます。上司経由で強く勧奨したところ、「他の医療機関(住居近接で移動時間を要します)を利用したい」といいます。会社実施の定期健診時間中に賃金をカットしていません。当人に対して、「半日年休の申請」を求めても問題ないでしょうか。【福岡・M社】

A

医師選択時は賃金なし可

 健診に要する時間について賃金支払義務が発生するか否か、2つの観点から検討します。…

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掲載 : 労働新聞 平成28年8月8日第3076号16面
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