育休後の年休賃金いくら 復帰予定がずれ込む
2017.07.27
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１年半の育児休業から、所定労働時間を短縮して復帰する予定だった従業員がいます。直前になり本人から、保育園に預けられるのは休業後さらに１カ月先といい、その１カ月間は年休を消化したいと申し出がありました。この間の賃金について、短時間勤務を適用してもいいのでしょうか。【新潟・Ｏ社】
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「時間短縮後」ベースに 休業中も権利生じる
平成29年10月１日からは、子が２歳に達する日までの育休が認められることになります。施行日前の事案として考えてみましょう。…
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平成29年8月1日第2287号 掲載
