育休後の年休賃金いくら 復帰予定がずれ込む

2017.07.27
Q

 1年半の育児休業から、所定労働時間を短縮して復帰する予定だった従業員がいます。直前になり本人から、保育園に預けられるのは休業後さらに1カ月先といい、その1カ月間は年休を消化したいと申し出がありました。この間の賃金について、短時間勤務を適用してもいいのでしょうか。【新潟・O社】

A

「時間短縮後」ベースに 休業中も権利生じる

 平成29年10月1日からは、子が2歳に達する日までの育休が認められることになります。施行日前の事案として考えてみましょう。…

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掲載 : 安全スタッフ 平成29年8月1日第2287号
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