育休後の年休賃金いくら 復帰予定がずれ込む

2017.07.27
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 1年半の育児休業から、所定労働時間を短縮して復帰する予定だった従業員がいます。直前になり本人から、保育園に預けられるのは休業後さらに1カ月先といい、その1カ月間は年休を消化したいと申し出がありました。この間の賃金について、短時間勤務を適用してもいいのでしょうか。【新潟・O社】

A

「時間短縮後」ベースに 休業中も権利生じる

 平成29年10月1日からは、子が2歳に達する日までの育休が認められることになります。施行日前の事案として考えてみましょう。…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
平成29年8月1日第2287号 掲載

あわせて読みたい

ページトップ