雇止めまでの賃金前払い？ 休業させるが全額補償 パートは事前清算を要望
2015.01.19
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事業内容の大幅見直しにより、一部のパートの方を雇止めする方針です。雇止めの期日までは休業してもらいますが、100％の賃金を保障します。１人のパートさんが、「退職日までの賃金を事前清算（先払い）してほしい」といっています。要望に応じて、特に問題ないのでしょうか。【長野・Ｔ社】
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合意退職で残日数分保障
労働（労務）は毎日提供されますが、賃金は支払日が到達するまで履行遅滞の責めに問われません（労基法コンメンタール）。基本的には、雇止め後、所定の賃金支払日に賃金を支払えば足ります。
例外として、…
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平成27年1月19日第3001号16面 掲載
