早起きは「５割増」の得？　終業後よりも始業前選択｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

早起きは「５割増」の得？　終業後よりも始業前選択

2015.11.01

Q: 　当社の従業員が、終業時間後の残業よりも早朝の残業のほうが得だといいます。人がいない静かな環境で仕事がはかどるといったことはあるのかもしれませんが、同じ時間外労働に損得はないはずです。本人に確かめると割増率が５割増にアップするというのですが、理解できません。いったい何をいおうとしているのでしょうか。【長野・Ｙ社】

A: 朝５時までの労働なら　残業許可制にして管理
　１日８時間、週40時間を超えて働かせた場合に支払う割増賃金とは、通常の労働時間または労働日の賃金の計算額の25％以上（法定休日に関しては、35％以上）の賃金とされています（平６・１・４政令５号）。月60時間を超えた場合には、50％以上の割増率となります（中小企業は適用猶予）。…

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