賞与の一部現金手渡し? 先例聞いたことがない 通貨や直接払いとの関係は

2014.07.14
Q

 賃金の計算・支払事務を担当しています。中途採用の男性から、「今年のボーナスだけれど、10万円だけ現金で渡してほしい」と頼まれました。先例を聞いたことがありませんが、依頼のとおり処理して問題ないのでしょうか。本人から「上司には内緒にしてほしい」と懇願されて、対応に苦慮しています。【熊本・B社】

A

新たな振込同意書が必要

 賞与は、臨時に支払われる賃金その他と同様に毎月払い・一定期日払いの原則は適用されません(労基法24条2項)。しかし、月例賃金と同様に、通貨払い・直接払い・全額払いの対象とされています。

 お尋ねの問題について、まず「通貨払い」の原則を逸脱しないかという観点から検討します。…

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掲載 : 労働新聞 平成26年7月14日第2976号16面
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