休日労働に残業代出るか　週休１日は確保済み｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

休日労働に残業代出るか　週休１日は確保済み

2013.03.15

Q: 　工場の生産ラインに不具合が生じ、全員が休日出勤します。アルバイトから、残業すると割増賃金はどうなるのか聞かれ、出ないと答えました。週１日の休日は確保されており、法定休日と所定休日に残業した場合でそれぞれ割増率はどうなるのでしょうか。【徳島・Ｔ社】

A: 日と週単位で時間外判断　変形制の処理方法参考に
　労基法では、法定労働時間を週40時間（32条１項）、１日８時間（２項）と定めています。「労働時間の規制は１週間単位の規制を基本として、１日の労働時間は１週間の労働時間を各日に割り振る場合の上限として考える」（昭63・１・１基発１号）としています。「１週間と１日、いずれも法定労働時間であることに変わりはなく、１週間および１日の法定労働時間を超えて労働させてはならない」と述べています。…

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