会社の提示で足りるか 年俸制による賃金額

2016.06.13
Q

 裁量の余地が広い一定の職種で年棒制の導入を検討しています。最低賃金等の要件を満たす限り、従業員への提示で会社が金額を決められるでしょうか。【静岡・H社】

A

決定権あるが明確化等必要

 賃金額を週単位で決める週給制、月単位で決める月給制に対して、年棒制は年単位で賃金額を決める制度ということができます。ただし…

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掲載 : 労働新聞 平成28年6月13日第3068号16面
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