1カ月変形で割増単価は 法定労働時間が基礎? 1カ月平均をどう算出

2017.11.28
Q

 当社では、1カ月単位変形労働時間制の採用を検討しています。割増賃金の単価ですが、1年単位は単純です。1年の法定労働時間の総枠が2085時間(端数切捨て)なので、月給を2085時間の12分の1で割ると理解しています。1カ月単位変形制も同様でしょうか。あるいは、特別な計算方法があるのでしょうか。【長崎・T社】

A

所定時間積算して「等分」

 割増賃金の算定基礎の計算方法は、労基則19条で規定されています。月極めの賃金については、「その金額を月の所定労働時間(1年平均)で除した額」を用います。

 法定労働時間ではなく、それぞれの会社で定めた「所定労働時間」を算定ベースとして用います。…

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掲載 : 労働新聞 平成29年11月27日第3138号16面
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