３カ月目に100時間？ フレックスの時間外上限 最終月でまとめて清算したら
2019.05.10
- Q
労基法の改正により、フレックスタイム制の清算期間が最長３カ月に延長されました。当社でも、期間延長の可否を労使で検討しています。時間外上限規制の強化に関しては、フレックスタイム制も例外でないと認識しています。３カ月単位の清算の場合、最終月にまとめて時間外が計上される可能性がありますが、１カ月「100時間未満」の規定はどのように適用されるのでしょうか。【福島・Ｇ社】
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週50時間以内を一括清算
フレックスタイム制は、「清算期間を平均して週40時間以内であれば、１日・１週の法定労働時間を超えて労働させても割増不要」の仕組みといわれています。
しかし、清算期間の上限を１カ月から３カ月に延ばすに際して、割増賃金の計算方法に特例を設けました（労基法32条の３第２項）。
１カ月超３カ月以内のフレックスタイム制の場合、割増の有無は２段階でチェックします。
① 第１段階として、…
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令和元年5月13日第3208号16面 掲載
