「手当」が付けば賃金か 福利厚生的なものも 区分の基準ルール知りたい
2013.04.22
- Q
平均賃金を計算する際、通勤手当を除外できないといいます。人事課の古株社員のなかに、「手当という名称は賃金を表すから」と説明する人がいます。しかし、燃料手当のように算定に含まれないものもあり、名称で一律に決まるとも思えません。どのような決まりになっているのでしょうか。【北海道・Ｎ社】
- A
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解雇予告は非該当
平均賃金は、「事由発生日以前３カ月間に支払われた賃金総額を、その期間の総日数で除して」算定します（労基法12条１項）。ここでいう「賃金」とは、原則として労基法11条に規定する賃金を指します。
同条では、「名称のいかんを問わず、労働の対償として支払うすべてのものをいう」と定義しています。…
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平成25年4月22日第2918号16面 掲載
