翌月にまたぐ振替可能か 1カ月変形の休日出勤 同一週内に処理するが

2013.02.18
Q

 当社では、1カ月単位変形労働時間制を採っています(1日8時間で固定)。休日の振替を実施する際には、「同一週内」を原則として処理しています。今回、同一週内で振り替えても、1カ月の清算期間をまたぐというケースが発生しました。こうした場合も、振替を実施して問題ないのでしょうか。【東京・R社】

A

「端日数」で時間外計算

 変形労働時間制では「各日、各週の労働時間を具体的に定めることを要し、使用者が任意に労働時間を変更するような制度はこれに該当しない」と解されています(平11・3・31基発168号)。

 しかし、休日の振替については、「休日の規定との関係では問題はない」、つまり可能と解されています(平6・3・31基発181号)。留意が必要なのは、…

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掲載 : 労働新聞 平成25年2月18日第2909号16面
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