人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

2019.05.27

請求書提出後の流れは? 障害認定と再発・再治ゆ

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  • 労災保険法
Q

 「障害(補償)給付支給請求書」提出後の流れについて教えてください。また、障害(補償)給付を受給してから、傷病部位が悪化するなどした場合の再発の考え方を教えてください。【和歌山・D社】

A

認定日通知され等級決定 再発は差額が支給される

 「障害(補償)給付支給請求書」提出後においては、障害の程度を確認するための障害認定が行われ、障害等級に該当するかどうかが判断されます。

(1)請求書提出後の障害認定

 請求書提出後に行われる労基署による障害認定の結果、障害等級表に定める障害等級に該当する場合に障害(補償)給付(労災法15条、23条の3)が行われることになります(昭41・1・31基発73号)。

 障害認定に当たっては、労基署から認定日の呼出し通知が発送されますので、レントゲン写真等を持参(病院から借用)して労基署へ出頭してください。

 また整形外科以外の、例えば歯、目の障害、胸腹部臓器の障害等については労基署における障害認定ではなく、専門医の診断を受けることによって障害等級の認定が行われますが、こちらも労基署の指示に従ってください。…

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2019.05.16

賃金支払うと待期完成せず? 業務上災害の3日間 被災初日はカットしない

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  • 労災保険法
Q

 当社では業務上の事故が起きた場合、慣例として初日の賃金カットはしない取扱いとなっています。新しく安全担当となった部長さんから、「初日に賃金を支払ってしまうと、待期期間の完成に影響しないか(遅れるのではないか)」という疑義が出されました。これまで、労災申請で問題が生じた記憶はないのですが、どのように説明すると良いでしょうか。【東京・K社】

A

6割以上出てもカウント

 労災保険の保険給付は、「労基法で定める災害補償の事由が生じた場合」、労働者等の請求に基づいて行われます(労災法12条の8第2項)。

 しかし、休業補償給付に関しては、「傷病による療養のため労働することができないために賃金を受けない日の第4日目から支給する」という条件が付されています(同14条)。この3日間を待期期間と呼び、その間の補償義務(休業補償の支払い)は事業主が負うとされています(労基法76条)。…

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2019.05.09

救済措置の内容知りたい 毎月勤労統計で問題発生

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  • 労災保険法
Q

 「毎月勤労統計」に調査ミスがあったとの報道が続いています。労災保険の給付にも影響があるとのこと。現在支給を受けている者、過去に支給を受けた者に、何らかの救済措置等があるのでしょうか。解説をお願いします。【神奈川・O社】

A

追加給付を順次実施予定 通知書捨てずに保管

毎月勤労統計調査

 「毎月勤労統計調査」は、賃金、労働時間および雇用の変動を明らかにすることを目的に厚生労働省が実施する調査で、統計法に基づき、国の重要な統計調査である基幹統計調査として実施しているものです。

 これは、常用労働者を雇用するもののうち、常時5人以上を雇用する事業所を対象として毎月実施する全国調査および都道府県別に実施する地方調査のほか、常用労働者1~4人の事業所を対象として年1回7月分について特別調査を実施しています。

調査結果はどのように使われるか

 「毎月勤労統計調査」の結果は、雇用保険の失業給付のうち…

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2019.05.07

送検なら費用徴収? 故意や重過失どう判断

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  • 労災保険法
Q

 当社は建設業ですが、業務上の死亡災害の発生により書類送検された際のリスクにどういったものがあるか考えています。労災には事業主に事故の責任がある場合に、かかった保険給付の費用を徴収する制度があります。送検となれば、当然に費用徴収の対象と考えて良いのでしょうか。【滋賀・I社】

A

災害防止措置「なし」の場合

 事業主の故意または重大な過失による事故(労災法31条1項3号)について労災保険給付を行った場合、国はかかった費用を事業主から徴収することがあります。たとえば、法令に危害防止のための直接的かつ具体的な措置が規定されているにもかかわらず、…

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2019.04.08

Uターン時は通災か 「忘れ物」と「当日の病欠」

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  • 労災保険法
Q

 自宅を一度出たものの、忘れ物を取りに帰る途中のケガと、具合が悪くなり急遽休むと連絡を入れてから帰る途中のケガは、いずれも通勤災害と認められるでしょうか。【新潟・T社】

A

就業するかポイントに

 通勤災害の対象となる通勤とは、労働者が、就業に関し、住居と就業場所などを往復するための移動を、合理的な経路および方法により行うこと(労災法7条2項)としています。…

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