年休賃金から控除可能？　長距離通勤者の通勤手当｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

年休賃金から控除可能？　長距離通勤者の通勤手当

2018.06.25 【労働基準法】

Q: 　労組と協議の結果、当社でも「積立年休制」を導入することにしました。今回、初めて対象者が出ましたが、当人はたまたま長距離通勤していて、通勤手当が高額に上ります。経営層の中には「支払う理由がない」という人もいますが、支給停止が可能なのでしょうか。【東京・Ｓ社】

A: 原則として賃金に含める　積立部分については任意

　年休の取得者に対しては、①平均賃金、②所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金、③標準報酬月額の30分の１（要労使協定）のいずれかを支払います（労基法39条７項）。どの賃金を使うかは、あらかじめ定めておく必要があります。…

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