産前(産後)期間と年休

2016.05.06
Q

 産前産後の休業期間は健康保険から出産手当金が支給されますが、年休の賃金は100%です。産前6週間について、本人の請求が条件となっていますから、産前の休業ではなく年休を請求することができるのでしょうか。

A

 年休は、賃金の減収を伴うことなく労働義務の免除を受けるものですから、休日その他労働義務の課せられていない日には年休をとる余地はありません。年休が有効に成立するには、…

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