年次有給休暇の計画付与に同意は必要ですか?

2022.06.09 【労働基準法】
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Q

 年次有給休暇の計画的付与について、当社では例年夏休みや年末年始に年次有給休暇の計画的付与を実施しています。従業員から「そもそも従業員の同意がなく導入していいのか」という話が出ましたが、どうなのでしょうか。

A

 年休の計画的付与自体は、労基法39条6項に基づき、過半数労働組合(ない場合は過半数代表者)との書面による協定を締結して実施するということになります。個別の同意が必要というわけではありません。一斉付与が前提かもしれませんが、班別や個人別などの方法も可能です。その他、日数などあらためて話し合ってみるのはどうでしょう。

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