コアタイム変更できる？　会議や研修が入る日など｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

コアタイム変更できる？　会議や研修が入る日など

2014.01.15

Q: 　当社では７時から21時までの間でフレックスタイム制を適用しています。最近、特定の部署で深夜帯に勤務することがあります。「特定の日」に従来のコアタイムの設定を外したり、丸１日にわたって会議や研修の日はすべてコアタイムとすることは可能でしょうか。【大分・Ｄ社】

A

　フレックスタイム制では、始業および終業の時刻の決定は労働者にゆだねられ、使用者が決定できないことになっています（労基法32条の３）。例えば週５日の労働日のうち、４日はフレックス制で残りの１日は通常の労働時間制といった形式は、認められていません｡

　フレックス制の特徴は、大きく２つあります｡１つ目は、１日の労働時間において、労働者がその選択により労働することができる時間帯として、いわゆるフレキシブルタイムを設けることができることです｡…

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