新入社員どう教育するか 戦力として鍛えるには
2013.02.15
- Q
学校を出たばかりの新入社員が、今まで経験したことのない企業の職場に入ってきます。新しく入ってきた若者に、何を求めて、どのように接触したら良いのか、その方法を分かりやすく、具体的に教えてください。【神奈川・Ｆ社】
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１年間を「養成期間」に 職場巡視やＫＹＴ繰返す
新入社員は、学校を終えたばかりの、会社の仕事については全く知らない人達ですから、ある一定の期間、仕事ができるまでは戦力として扱うわけにはいきません。それまでは養成期間なります。一般的には１年が必要になります。
養成期間に企業が新入者に何をするかを次に示してみます。…
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平成25年2月15日第2180号 掲載
