年休取得認める必要が？ 休日労働を命じた日でも
2023.08.10
【労働基準法】
- Q
トラブルが続いていて、休日労働を視野に入れざるを得ない状況です。休日労働を命じたところ、ある従業員から同日について年次有給休暇の申請がありました。休日労働命令により労働日になったということで、取得を認める必要はあるのでしょうか。【福岡・Ｄ社】
- A
-
義務発生も労働日不該当 例外的な取扱いのため
休日労働をさせるには、まず時間外・休日労働（36）協定を締結し届出をする必要があります（労基法36条）。これにより労基法上の免罰効果を得られますが、個々の労働者へ労働義務を発生させるには、就業規則などに時間外・休日労働命令の規定を設けて周知することにより、命令権を取得しておくことが求められます。
次に年次有給休暇について、基本は、…
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2023年8月15日第2432号 掲載
