出向も含め手続き？　過半数代表者選出する際｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

出向も含め手続き？　過半数代表者選出する際

2022.10.11 【労働基準法】

Q: 　関連会社から出向労働者が来ています。関連会社では出生時育休中の一部就労ができ、当社も導入を検討中です。そのための労使協定の締結において、出向労働者も過半数代表者選出の手続きに含めるべきでしょうか。他の労使協定の参考にもしたいです。【茨城・Ｔ社】

A

　労使協定の締結対象者は、過半数労働組合がない場合は、過半数代表者です。過半数代表者は使用者の意向で選ぶことはできません。使用者から意見を聴取される者等を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法による手続きで選ばれた者であることが必要です（令３・11・30雇均発1130第１号）。

　過半数代表者が代表する労働者の範囲は、…

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