配偶者の介護保険料は？　65歳到達後に再雇用｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

配偶者の介護保険料は？　65歳到達後に再雇用

2021.06.11 【健康保険法】

Q: 　当社の嘱託社員が、まもなく65歳に到達します。70歳まで継続雇用に関する改正高年齢者法の施行を設け、65歳到達後も嘱託契約を更新することに決まりました。そこで疑問なのですが、この方が65歳に到達した後、奥さんの介護保険料は別に納める必要があるのでしょうか。【富山・Ｂ社】

A

　一般従業員で、40歳以上の方については、通常、健康保険料に上乗せで介護保険料を納めます。

　健保法156条では、介護保険法９条２号に規定する被保険者については、標準報酬月額・賞与額に一般保険料率（健保の保険料率）と介護保険料率を乗じて得た額を保険料として徴収すると定めています。

　介護保険法では、２号被保険者を「市町村の区域内に住所を有する65歳未満の医療保険加入者」と定義しています。ですから、健保の被保険者（医療保険加入者）であっても、65歳に到達すると、介護保険の２号被保険者ではなくなり、１号被保険者となります。…

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