賃金振込先は１つだけ？ 法律上の制約があるのか
2014.02.01
- Q
賃金の振込先をローン返済用や貯蓄用等に応じて、いくつかの銀行口座に振り込んでもらうことは可能でしょうか。会社は１口座のみで例外は認められないといいますが、法で１人１口座と制限されているのでしょうか。【福岡・Ｍ生】
- A
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口座利用は義務ではない 労使間の合意は必要
労基法では、賃金の支払い方法について、使用者は①通貨で、②直接、③その全額を支払わなければならず（労基法24条１項）、④毎月１回以上、⑤一定の期日を定めて支払う必要があるとしています（同条２項）｡以上は、賃金支払いの５原則といわれています。
賃金の口座振込みは、次の要件をすべて満たす場合に認められます｡…
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平成26年2月1日第2203号 掲載
