育児休業給付も延長に? 夫の単身赴任で復職困難

2017.10.11
Q

 育児休業を取得中の従業員から、「休業期間を延長してほしい」と相談を受けました。夫が転勤で、しばらく別居を余儀なくされるので、復職は難しいという話です。会社として、できるだけ協力したいところですが、延長後の雇用保険給付(育児休業給付)はどうなるのでしょうか。【鳥取・O社】

A

2歳まで連動して延長 子と1年以上別居なら

 育休の延長には、3パターンあります。

① 1歳前の延長(育介法7条3項)
② 1歳6カ月までの延長(同5条3項)
③ 2歳までの延長(同5条4項)…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
ジャンル:
掲載 : 安全スタッフ 平成29年10月15日第2292号
ページトップ