代休に日直手当？ 支給義務ないはず
2013.02.11
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当社では、所轄労基署の許可を受け、従業員を日直業務に従事させています。年始に日直した従業員から「代休がほしい」と要望がありました。仮に平日に代休を与えると、手当の支給義務は消滅するのでしょうか。【三重・Ｂ社】
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欠勤控除でもカットはムリ
通常の労働時間と別枠で宿・日直業務を命じる場合、所轄労基署長の許可が必要です（労基則23条）。回数（宿直は週１回、日直は月１回）や手当額（１人１日平均額の３分の１）…
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平成25年2月11日第2908号16面 掲載
