所定労働日に支給か パートの出産手当金
2017.07.11
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当社のパート（被保険者）が、出産予定日のぎりぎりまで働きました。出産手当金の申請は、産後56日以降に行っています。公休日の関係もあり断続的に就労している形ですが、給付に影響はあるのでしょうか。【石川・Ｓ社】
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産前産後は公休日休む
出産手当金は、産前42日から産後56日の「労務に服さなかった期間」に支給されます（健保法102条）。原則として…
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平成29年7月10日第3120号16面 掲載
