就業機会確保該当か 派遣会社の紹介あっせん
2021.03.01
【高年齢者雇用安定法】
- Q
70歳までの就業機会を確保するうえで、自社に限らない仕組みがあるといいます。派遣会社の活用は可能でしょうか。【富山・Ｈ社】
- A
-
「登録型」対象外に
65歳から70歳までの就業機会の確保措置（努力義務）は、雇用による措置と雇用以外の措置に分けることができます（法10条の２）。雇用には、…
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令和3年3月1日第3295号16面 掲載
