通勤手当も合算？ 8.8万円で社保加入
2020.01.13
【健康保険法】
- Q
同一労働同一賃金の対応で、パート・アルバイトにも通勤手当を支給することにしました。健康保険の被保険者ですが、現在501人以上の加入条件とされている８万8000円以上の報酬にも通勤手当等を含めるという理解で正しいでしょうか。【宮城・Ｓ社】
- A
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最賃法の除外賃金は含まず
時給などを月額に換算したものに、各諸手当等を含めた所定内賃金の額が、8.8万円以上であることが条件になっています。ただし、次の賃金は除いて考えます（平28・５・13年管管発0513第１号）。…
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令和2年1月13日第3240号16面 掲載
