20時間をどう考える　短時間労働者の社保加入｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

20時間をどう考える　短時間労働者の社保加入

2022.05.24 【健康保険法】

Q: 　従業員数が100人を超えるため、令和４年10月からパート従業員などを社会保険へ加入させることになりました。ただ、年に何回か忙しい月があることから、所定労働時間は月単位で定めています。週所定労働時間20時間に該当するかについては、どのように考えるのでしょうか。【山梨・Ｄ社】

A: 就業規則で確認　不可ならば実態

　短時間労働者が被保険者となるには５つの要件を全部満たす必要があり、その１つに、週所定労働時間20時間以上というものがあります（健保法３条）。週所定労働時間とは、就業規則、雇用契約書などで、通常の週に勤務すべきとされている時間を指します（令４・３・18保保発0318第１号）。…

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