20時間をどう考える 短時間労働者の社保加入

2022.05.24 【健康保険法】
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Q

 従業員数が100人を超えるため、令和4年10月からパート従業員などを社会保険へ加入させることになりました。ただ、年に何回か忙しい月があることから、所定労働時間は月単位で定めています。週所定労働時間20時間に該当するかについては、どのように考えるのでしょうか。【山梨・D社】

A

就業規則で確認 不可ならば実態

 短時間労働者が被保険者となるには5つの要件を全部満たす必要があり、その1つに、週所定労働時間20時間以上というものがあります(健保法3条)。週所定労働時間とは、就業規則、雇用契約書などで、通常の週に勤務すべきとされている時間を指します(令4・3・18保保発0318第1号)。…

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令和4年5月23日第3353号16面 掲載

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