業務上の傷病労災が適用に

　健保は、「労働者の業務外の事由による傷病等」に関して保険給付を行います（健保法第１条）。これに対し、労災保険は、「業務上の事由・通勤による傷病等」に対し、保険給付を行います（労災保険法第１条）。

　お尋ねの方は、貴社では健保に加入していますが、単発で働く派遣先では未加入となっています。しかし、被保険者となっている貴社の業務でなければ、「業務外による傷病」と判断されるものではありません。

　１日限りの就労者であっても、労災保険の適用事業場で働く限りは、労災保険の給付対象となります。派遣労働者については、派遣元の保険番号を用いて申請します。「業務上の傷病として申請中は、一応業務上の取扱いをし、業務外と判断されたときは、さかのぼって」健保の給付が行われます（昭28・４・９保文発第2014号）。

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