見舞金出ると給付調整? 傷病手当金に上積み

2016.03.15
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 当社の労働組合と交渉した際、「余談」として「私傷病休職者に経済補助ができないか」という提案を受けました。検討する価値はあると思いますが、健保給付と調整が行われるという話も聞きます。どのように考えるべきでしょうか。【北海道・N社】

A

報酬とみなされれば減額 根拠規定あるものが対象

 被保険者が療養のため労務に服することができないときは、4日目から傷病手当金が支給されます(健保法99条)。ただし、報酬の全部・一部を受ける場合には、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

ジャンル:
平成28年3月15日第2254号 掲載

あわせて読みたい

ページトップ