退職日の出勤なぜダメか 傷病手当金に影響と指摘

2019.07.10
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Q

 メンタル不調で休んでいますが、一向に回復の兆しがみられないため、退職を決意しました。パートとして10年ほどお世話になった会社なので、「最終日に、ご挨拶に伺います」といったところ、「傷病手当金に影響するので、来ない方がよい」と返答がありました。どういう意味なのでしょうか。【新潟・S子】

A

継続給付されないおそれ 「労務不能」が要件で

 現在は、休職中で、健保の傷病手当金を受けておられるようです。

 傷病手当金は、「労務に服することができなくなった日から起算して3日を経過した日から」支給されます(健保法99条1項)。

 この3日間を…

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2019年7月15日第2334号 掲載

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