36協定に法内残業含む? 所定超えたら割増支払う

2018.11.09
Q

 当社の1日の所定労働時間は7時間30分です。時間外労働を命じたときには、8時間までの30分にも割増賃金を支払っています。36協定にもその時間を含めて、協定・届け出ています。割増賃金を支払う時間を書く、というイメージでいいのでしょうか。【千葉・T社】

A

様式見直され「別管理」 現行は届出受理する扱い

 労基法36条では、時間外・休日労働(36)協定で定めるところによって、法32条から32条の5までもしくは40条の労働時間または35条の休日に関する規定にかかわらず、労働時間を延長し、または休日に労働させることができるとしています。…

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掲載 : 安全スタッフ 平成30年11月15日第2318号
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