36協定に法内残業含む？ 所定超えたら割増支払う
2018.11.09
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当社の１日の所定労働時間は７時間30分です。時間外労働を命じたときには、８時間までの30分にも割増賃金を支払っています。36協定にもその時間を含めて、協定・届け出ています。割増賃金を支払う時間を書く、というイメージでいいのでしょうか。【千葉・Ｔ社】
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様式見直され「別管理」 現行は届出受理する扱い
労基法36条では、時間外・休日労働（36）協定で定めるところによって、法32条から32条の５までもしくは40条の労働時間または35条の休日に関する規定にかかわらず、労働時間を延長し、または休日に労働させることができるとしています。…
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平成30年11月15日第2318号 掲載
